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Nuestra propuesta de valor

 
Objetivo 50 pone a disposición de las empresas su propia red de competencias para satisfacer sus necesidades de incorporación de talento y experiencia a sus organizaciones, al mismo tiempo que cumplimos con nuestro objetivo principal de colaborar la reactivación profesional de nuestros asociados.
 

Este servicio es GRATIS PARA LAS EMPRESAS.

Nuestro Perfil

La mayoría de los profesionales asociados a Objetivo 50 tienen más de 20 años de experiencia en puestos de responsabilidad, en una gran diversidad de empresas. Esto les permite entender rápidamente la complejidad de las situaciones y contribuir, de manera eficiente, a la gestión de las mismas.
 
Conocen el mundo de la empresa y sus problemas, tanto en el contexto nacional como internacional.
 
Pero en su ADN tienen algo más: compromiso, responsabilidad y capacidad de escucha.
 

Nuestras Competencias

Los profesionales de Objetivo 50 han trabajado en todos los sectores industriales, comerciales y de servicios, cubriendo todas las competencias necesarias para la gestión de una empresa: mandos intermedios y superiores que incluyen ejecutivos, técnicos y administrativos en las áreas siguientes:
 
  • Administración
  • Asistentes y Secretarias
  • Compras
  • Comunicación
  • Finanzas
  • Informática-TIC
  • Import-Export
  • Internacionalización
  • I+D+i
  • Internet y Redes Sociales
  • Logística
  • Marketing
  • Organización
  • Producción
  • Recursos Humanos
  • Ventas

Funcionamiento

  • Objetivo 50 actúa directamente con las empresas o instituciones, representando los intereses de sus asociados para la preselección de los profesionales asociados. Las empresas contactan directamente con nosotros y nos transmiten la descripción del puesto a cubrir (perfil, área, tareas, requisitos, condiciones, salario, etc.).
  • Objetivo 50 consulta la base de datos de sus asociados y selecciona a los profesionales idóneos para responder, de la manera más eficaz, a las necesidades de las empresas. Posteriormente, se pone en contacto con cada candidato con el fin de informarle de la oferta y obtener su acuerdo para participar en la selección.
  • En caso de interés por la oferta, los socios seleccionados se ponen directamente en contacto con la empresa y envían su candidatura. A partir de aquí, es el profesional asociado quién negocia su contrato con la empresa y acuerda todas las condiciones con la empresa interesada.
  • Todo el servicio es GRATIS PARA LAS EMPRESAS.
Si estás interesado en los servicios que proporciona Objetivo 50, solo tienes que darnos tus datos y nosotros nos pondremos en contacto contigo, mediente el siguiente:

REGISTRO DE EMPRESAS

 
Para más información sobre lo que Objetivo 50 puede hacer por tu empresa

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Noticias Destacadas

Oferta de Trabajo - Controller Financiero Islas Canarias

OFERTA DE TRABAJO: CONTROLLER FINANCIERO

SECTOR: ALIMENTACIÓN
LUGAR DE TRABAJO: ISLAS CANARIAS Y CABO VERDE

 
Company: Small group based in Canary Islands, belonging to a multinational corporation.
Role: Financial controller (permanent position) of Canary Islands and Cabo Verde
Location: Tenerife (75%) and Cabo Verde (25%)
Reporting: Hierarchical to Managing Director of both entities, functionally to Group Finance Director
Experience: At least 6 to 8 years working experience in the financial area, ideally in a food business.
Language: Spanish and English (fluent)
Key Skills:
  • Financial accounting
    • Spanish and IFRS GAAP
    • Consolidation
  • Management accounting
    • Including factory accounting
  • Banks and treasury management
  • Fiscal (incl. transfer pricing)
Key Competencies:
  • Lead by example
  • Influencing
  • Pragmatism and flexibility
  • Innovation
 
Interesados enviar C.V. a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

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Requisitos de entrada a Objetivo 50

Los requisitos de entrada a la Asociación Objetivo 50 son:
 
  • Haber cumplido los 45 años
  • Haber desarrollado cargos de responsabilidad administrativos o técnicos, como mando intermedio o superior, ejecutivo o directivo.
  • Estar en situación de búsqueda activa de empleo