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Pequeñas y Medianas Empresas

 
Cuando las empresas pequeñas y medianas se plantean la necesidad de incorporar talento y experiencia a sus plantillas, pueden verse frenadas por una errónea creencia de costes elevados, por la rigidez de algunas modalidades de contratación, o por creer que si ahora contratan a alguien a tiempo parcial, este se marchará en cuanto encuentre algo mejor.
 
Objetivo 50 cuenta con unos asociados que han interiorizado y adoptado la modalidad del trabajo flexible. Por lo tanto, ofrece profesionalidad, experiencia y seriedad, unido a la flexibilidad en las contrataciones a tiempo parcial. Además, la colaboración de Objetivo 50 con las empresas es TOTALMENTE GRATUITA.
 
Disponemos ya de especialistas y managers en las siguientes áreas:
 
  • Administración
  • Asistentes y Secretarias
  • Compras
  • Comunicación
  • Finanzas
  • Informática-TIC
  • Import-Export
  • Internacionalización
  • I+D+i
  • Internet y Redes Sociales
  • Logística
  • Marketing
  • Organización
  • Producción
  • Recursos Humanos
  • Ventas
 
Y, de forma regular, se van incorporando nuevos socios, que diversifican y completan nuestra oferta.
 
Si estás interesado en saber más de lo que Objetivo 50 puede hacer por tu empresa

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Otros elementos estratégicos

Noticias Destacadas

Oferta de Trabajo - Controller Financiero Islas Canarias

OFERTA DE TRABAJO: CONTROLLER FINANCIERO

SECTOR: ALIMENTACIÓN
LUGAR DE TRABAJO: ISLAS CANARIAS Y CABO VERDE

 
Company: Small group based in Canary Islands, belonging to a multinational corporation.
Role: Financial controller (permanent position) of Canary Islands and Cabo Verde
Location: Tenerife (75%) and Cabo Verde (25%)
Reporting: Hierarchical to Managing Director of both entities, functionally to Group Finance Director
Experience: At least 6 to 8 years working experience in the financial area, ideally in a food business.
Language: Spanish and English (fluent)
Key Skills:
  • Financial accounting
    • Spanish and IFRS GAAP
    • Consolidation
  • Management accounting
    • Including factory accounting
  • Banks and treasury management
  • Fiscal (incl. transfer pricing)
Key Competencies:
  • Lead by example
  • Influencing
  • Pragmatism and flexibility
  • Innovation
 
Interesados enviar C.V. a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Juntos Logramos Resultados

posible

Impossible is nothing

Video publicado por www.hirukide.com
El espíritu y finalidad de Objetivo 50 es la promoción y reactivación profesional de aquellas personas de más de 45 años, que han desempeñado cargos directivos, ejecutivos, administrativos o técnicos.
 

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Requisitos de entrada a Objetivo 50

Los requisitos de entrada a la Asociación Objetivo 50 son:
 
  • Haber cumplido los 45 años
  • Haber desarrollado cargos de responsabilidad administrativos o técnicos, como mando intermedio o superior, ejecutivo o directivo.
  • Estar en situación de búsqueda activa de empleo