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Convenio de Colaboración con AXA Seguros: Perfil de los colaboradores.

 
A continuación detallamos el el perfil de colaboradores que AXA ofrece a Objetivo 50, en virtud del acuerdo firmado entre ambas organizaciones:
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Nombre de la Oferta: Consejero Patrimonial AXA Exclusiv

AXA Exclusiv es un nuevo Canal de Distribución de AXA España, especializado en dar servicio de asesoramiento patrimonial a clientes en productos de Ahorro-Inversión y Salud.

Para este proyecto buscamos personas dinámicas, con experiencia en la venta de Seguros en Protección Personal y/o productos de Inversión que quieran emprender un proyecto profesional, de asesoramiento personalizado, con una marca reconocida en el sector financiero-asegurador.

Ofrecemos un plan de carrera a largo plazo, la retribución más atractiva del Mercado compuesta por fijo por ventas más comisiones (Financiación mensual, a fondo perdido, durante los 5 primeros años ligado al cumplimiento de objetivos). Desde el primer día de incorporación, entrega de PC con acceso a herramientas avanzadas para el desarrollo de la actividad. Acceso a programa de formación de alto nivel (facilitamos la preparación para certificación EFPA). Relación contractual mercantil. Productos y herramientas de trabajo competitivas. Formación en productos financieros a cargo de la compañía., etc

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:
 
  • Captación de nuevos Clientes, concertando personalmente entrevistas, y solicitando referencias a partir de su cartera de clientes.
  • Asesoramiento personalizado al cliente para ofrecerle soluciones en protección personal (vida riesgo), jubilación y ahorro e inversión. Realización del diagnóstico patrimonial del cliente, a través de herramientas tecnológicas avanzadas, y del Bufete Garrigues para el asesoramiento legal y fiscal y jurídico que permita optimizar fiscalmente el patrimonio del cliente.
  • Administración y gestión de cartera de clientes. Asesoramiento periódico al cliente del estado y situación de sus productos.
  • Mantenimiento de la Cartera de Clientes. Seguimiento y fidelización del Cliente.
 
REQUISITOS MÍNIMOS:
 
  • Preferentemente formación universitaria (diplomatura o licenciatura)
  • Experiencia de 3 años en el sector asegurador o bancario, o asesoramiento legal-fiscal.

COMPETENCIAS REQUERIDAS:
 
  • Orientación Cliente. Capacidad de comunicación, impacto e influencia
  • Proactividad y dinamismo
  • Capacidad para trabajar en equipo
  • Orientación a resultados
  • Motivación por la venta para conseguir una importante Cartera de Clientes.
  • Motivación e interés por mantenerse actualizado y formarse de manera continua para poder ofrecer un asesoramiento de calidad a sus clientes.
  • Se valorara muy positivamente contar con una amplia red de contactos

 

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Noticias Destacadas

Oferta de Trabajo - Controller Financiero Islas Canarias

OFERTA DE TRABAJO: CONTROLLER FINANCIERO

SECTOR: ALIMENTACIÓN
LUGAR DE TRABAJO: ISLAS CANARIAS Y CABO VERDE

 
Company: Small group based in Canary Islands, belonging to a multinational corporation.
Role: Financial controller (permanent position) of Canary Islands and Cabo Verde
Location: Tenerife (75%) and Cabo Verde (25%)
Reporting: Hierarchical to Managing Director of both entities, functionally to Group Finance Director
Experience: At least 6 to 8 years working experience in the financial area, ideally in a food business.
Language: Spanish and English (fluent)
Key Skills:
  • Financial accounting
    • Spanish and IFRS GAAP
    • Consolidation
  • Management accounting
    • Including factory accounting
  • Banks and treasury management
  • Fiscal (incl. transfer pricing)
Key Competencies:
  • Lead by example
  • Influencing
  • Pragmatism and flexibility
  • Innovation
 
Interesados enviar C.V. a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

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Requisitos de entrada a Objetivo 50

Los requisitos de entrada a la Asociación Objetivo 50 son:
 
  • Haber cumplido los 45 años
  • Haber desarrollado cargos de responsabilidad administrativos o técnicos, como mando intermedio o superior, ejecutivo o directivo.
  • Estar en situación de búsqueda activa de empleo